Parceria promove treinamento para empresas associadas ao sindicato com orientações sobre contratação, permanência e desenvolvimento de pessoas com deficiência no mercado de trabalho
A Secretaria de Estado dos Direitos da Pessoa com Deficiência (SEDPcD) e o Sindicato dos Operadores Portuários do Estado de São Paulo (SOPESP) assinaram, nesta segunda-feira (3), em Santos, um termo de acordo para a implantação do programa Polo de Empregabilidade Inclusiva (PEI). A iniciativa prevê a formação de empresas do setor portuário sobre inclusão profissional de pessoas com deficiência.
Uma das primeiras ações será o curso “Letramento para Inclusão Profissional de Pessoas com Deficiência”, destinado às empresas associadas ao SOPESP. A formação será conduzida por meio do Polo de Empregabilidade Inclusiva (PEI) da Baixada Santista e tem como objetivo apresentar conceitos, estratégias e práticas relacionadas à inclusão de pessoas com deficiência no ambiente de trabalho.
Durante os seis encontros previstos, serão abordados temas como legislação, recrutamento e seleção, acessibilidade, integração às equipes, desenvolvimento profissional, além de aspectos relacionados ao capacitismo e às barreiras que ainda dificultam o acesso e a permanência de pessoas com deficiência no mercado de trabalho.
O Polo de Empregabilidade Inclusiva (PEI) tem como objetivo ampliar o acesso das pessoas com deficiência ao mercado de trabalho, oferecendo suporte aos trabalhadores e às empresas, incentivando a contratação, permanência e desenvolvimento profissional.
O secretário de Estado dos Direitos da Pessoa com Deficiência, Marcos da Costa, destacou que a formação busca oferecer informações que auxiliem as empresas na construção de ambientes de trabalho mais acessíveis e preparados para a contratação de pessoas com deficiência.
“A inclusão profissional exige informação, planejamento e preparação. Com essa parceria, as empresas terão acesso a conteúdo que contribui para compreender as diferentes deficiências, identificar barreiras e adotar práticas que favoreçam a contratação, o desenvolvimento e a permanência de pessoas com deficiência no mercado de trabalho”, afirmou.
O diretor executivo do SOPESP, Ricardo Molitzas, destacou a importância da capacitação para o setor portuário. “A proposta é conectar talentos e oportunidades, preparando pessoas e empresas para construir um setor portuário mais inclusivo, diverso, inovador e preparado para o futuro”, disse.
Participaram da cerimônia o secretário de Estado dos Direitos da Pessoa com Deficiência, Marcos da Costa; o diretor executivo do SOPESP, Ricardo Molitzas; a presidente do Conselho Estadual dos Assuntos da Pessoa com Deficiência, Ariani Queiroz de Sá; e o secretário municipal de Assuntos Portuários e Emprego, Bruno Orlandi.