50+ no mercado de trabalho: Contratações crescem quase 10% no Brasil
Empresa santista de comércio exterior aposta em profissionais mais experientes para potencializar a performance
Em pleno século 21, quem tem 50 anos de idade ou mais enfrenta um desafio silencioso: permanecer ativo formalmente no mercado profissional. No Brasil, o Ministério do Trabalho revela que iniciativas para mudar este cenário resultaram na alta de 8,8% das admissões nesta faixa etária, o equivalente a 700 mil novos contratados, entre 2023 e 2024.
A bagagem profissional e a resiliência são cruciais, como aponta o reflexo dessa alta. Isso porque empregadores do setor público e privado reconhecem que os colaboradores nesta fase da vida se destacam pela maturidade em diversas frentes. A CarpoLog, empresa de Santos (SP) que atua no comércio exterior e de logística integrada, aposta nestas contratações.
Uma delas é a gerente de pessoas e cultura, Andréa Marçal, admitida há cerca de 12 meses. À frente de questões ligadas ao RH (Recursos Humanos), ela tem 55 anos e sentiu na pele as dificuldades de recolocação. “Sou formada em Pedagogia com especializações em RH e, antes de ingressar na Carpo, participei de outros processos seletivos. Apesar de atender aos requisitos da vaga, percebia que ao descobrirem a minha idade, as mediações eram interrompidas, mesmo eu retomando o contato.
Infelizmente, o etarismo existe e muitos negócios estão despreparados”, revela.
Ela complementa que está feliz e não pretende parar tão cedo. “Trabalho por amor e porque gosto, e espero atuar até pouco mais de 60 anos. Depois deixarei espaço para os mais jovens,” comemora a gerente.
Novas contratações
Atualmente, a Carpo conta com 178 colaboradores. Destes, 22 têm 50 anos ou mais, o equivalente a 12,35% do quadro de funcionários. Além disso, entre os processos seletivos em aberto, seis candidatos acabaram de avançar para o diálogo com o recrutador.
De acordo com José Carlos Priante, sócio-diretor da CarpoLog, pessoas mais experientes aceleram o desenvolvimento das empresas. “Elas são mais centradas para lidar com as equipes, pois já precisaram se reinventar devido ao enfrentamento de ciclos econômicos diferentes, apagão de mão de obra e tantos outros desafios. Para quem trabalha com comércio exterior este é um grande diferencial, porque profissionais capacitados lidam melhor com adversidades”, avalia o executivo.
Para conhecer as oportunidades, os interessados devem acessar a página de carreiras, em https://www.inhire.com.br/carreiras/carpologistics/. No momento, há chances nos setores administrativo e de serviços gerais. Entretanto, também é possível se cadastrar no banco de talentos.
Sobre a CarpoLog:
Consolidada há 20 anos, a CarpoLog é uma empresa de comércio exterior e logística integrada sediada em Santos. Referência no mercado, está entre as cinco empresas brasileiras do setor com alto nível de certificações e atualmente soma 178 colaboradores, prestando serviços de transporte aéreo, marítimo e rodoviário, além de consultoria aduaneira.
Em expansão constante, possui uma cartela com cerca de 350 clientes ativos e está presente em cinco continentes, graças a uma grande rede parceira com mais de 150 agentes. Entre as suas certificações de destaque estão os selos OEA (Operador Econômico Autorizado), SASSMAQ (Sistema de Avaliação de Saúde, Segurança, Meio Ambiente e Qualidade), ISO 9001 (International Organization for Standardization) e GPTW (Great Place to Work).